Steirischer Frauenbericht: Arbeitsmarkt |
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Der Erste Steirische Frauenbericht, der vom Land Steiermark in Auftrag gegeben wurde, hat zum Ziel, die aktuelle Situation von Frauen und Mädchen in der Steiermark darzustellen. In erster Linie geht es hier um Zahlen und Daten, die objektiv Auskunft über die Lebensrealität von Frauen in der Steiermark geben. Abseits der Statistiken will der steirische Frauenbericht auch immer wieder nach den Gründen für gegenwärtige Zustände und nach langfristigen Entwicklungen fragen.
Die einzelnen Teilberichte können unabhängig von einander gelesen werden, falls ein rascher Überblick über ein Thema gewünscht wird. Sie sind jedoch als Gesamtheit konzipiert, sodass jeder von ihnen Verweise auf andere Teilberichte enthält, soweit sich Querverbindungen ergeben. |
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Die Erwerbstätigkeit und Karriereverläufe von Frauen unterscheiden sich von jenen der männlichen Bevölkerung. Besondere Benachteiligung erfahren Frauen durch geringe Aufstiegs-chancen und geschlechtsspezifische Einkommensunterschiede, die in allen Branchen und Berufsgruppen zu finden sind. 1. Erwerbstätigkeit
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Das steigende Ausbildungsniveau der Frauen bedeutet noch lange nicht, dass auch die Zahl an weiblichen Führungskräften zunimmt. Trotz einiger positiver Entwicklungen bleiben Frauen in leitenden Positionen eher die Ausnahme. 1. Frauen in der Politik 2. Frauen in der öffentlichen Verwaltung, an den steirischen Universitäten und im Gesundheitswesen 3. Frauen in der Privatwirtschaft 4. Zusammenfassung
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Unbezahlte Arbeit und
institutionelle Unterstützung Im täglichen Sprachgebrauch umfasst der Begriff "Arbeit" häufig nur die bezahlt geleistete Erwerbsarbeit. Doch auch Frauen und Männer, die nicht "arbeiten gehen", leisten einen wesentlichen Beitrag für dieGesellschaft. Unbezahlte Arbeit ist aus unserer Welt gar nicht wegzudenken und findet dennoch wenig öffentliche Aufmerksamkeit. 1. Bezahlte und unbezahlte
Arbeit
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