2004 |
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Unseren Jahresbericht 2004 finden sie als PDF-Datei zum Download hier. |
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Projekte |
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Entwicklungspartnerschaft
JUST GEM – Chancengleichheit für Frauen und Männer. Ein integriertes Ges |
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JUST GEM
ist eine regionale Entwicklungspartnerschaft im Rahmen der Gemeinschaftsinitiative
EQUAL und wird innerhalb des Progr
PERIPHERIE hat im Jahr 2003 Daten zu Politik auf regionaler, steirischer und nationaler Ebene recherchiert und zusammengestellt, welche 2004 upgedated wurden. Es wurden grundlegende Beschreibungen zu Gleichstellung, Recht und Geschlecht sowie Gender Mainstreaming, Geschlecht und Politik vorgelegt. Eine historische Zeittafel zur Entwicklung der Gleichstellung der Geschlechter in Österreich in den letzten zwei Jahrhunderten wurde erarbeitet und ein Flyer zu den Ergebnissen des Daten-Moduls entwickelt.
Im Jahr 2004 hat PERIPHERIE Case Studies durchgeführt, die den Implementierungsprozess von Gender Mainstreaming in Institutionen untersuchen. Der Endbericht der Case Studies wird im Frühjahr 2005 abgeschlossen. Die Zwischenergebnisse finden sie hier:
Weitere Informationen zum Projekt finden Sie hier. |
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MOBISC |
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MOBISC beschäftigt sich mit den Zus
Ziel des Forschungsprojektes ist ein besseres Verständnis der Faktoren, die zur unterschiedlichen Repräsentanz von Frauen in den Wissenschaftssystemen der einzelnen Länder führen.
Derzeit liegen folgende Publikationen vor:
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Gütesiegel für soziale Integration |
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Das Gütesiegel ist die Auszeichnung für Soziale Integrationsunternehmen und -organisationen in Österreich. Es gewährleistet klar definierte soziale, organisatorische und wirtschaftliche Qualitätsstandards in Sozialen Integrationsunternehmen. Mit dem Gütesiegel verpflichten sich Unternehmen und Organisationen, die die soziale und berufliche Integration von Menschen als Unternehmenszweck definiert haben, bestimmte Qualitätsstandards zu erfüllen. Die ständige Weiterentwicklung ihrer Produkte und Dienstleistungen sowie der gesamten (Unternehmens-)Organisation und ihrer Menschen stehen dabei im Mittelpunkt. Die Einhaltung dieser Qualitätsstandards wird regelmäßig überprüft. Im Rahmen der Bewerbung um das Gütesiegel analysieren ausgewählte ExpertInnen das Soziale Integrationsunternehmen hinsichtlich bestimmter Qualitätsstandards. Sie eruieren und dokumentieren etwa, wie effektiv und effizient eingesetzte (Förder-)Mittel und Ressourcen verwendet werden. Gleichzeitig betrachten sie Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten der Organisation. Die gewonnenen Erkenntnisse leiten dann qualitätssichernde und qualitätssteigernde Entwicklungen ein. Kurz: Sie führen zur Umsetzung von Verbesserungen.
PERIPHERIE hat in dem Entwicklungsprozess des Gütesiegels die Funktion der Gender Beauftragten übernommen. Alle EQUAL-Projekte müssen die GM-Strategie umsetzen. Die Strategie erfordert, dass bei der Planung, Durchführung und Bewertung von Maßnahmen die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Geschlechter getrennt in den Blick genommen werden. Indem dies erfolgt, können Ungleichheiten entlang der Geschlechtszugehörigkeit erkannt werden. Auf diesen Erkenntnissen basierend müssen dann Maßnahmen gesetzt werden, die geeignet sind, die Ungleichheiten zu beseitigen. Auch dabei müssen die unterschiedlichen Arbeits- und Lebensbedingungen von Frauen und Männern berücksichtigt werden. Gleichstellung, nicht Gleichbehandlung ist das Ziel von Gender Mainstreaming.
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Vernetzung |
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PERIPHERIE nahm an folgenden Vernetzungstreffen und transnationalen Treffen (kleinere Koordinationstreffen werden hier nicht aufgelistet) teil:
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Veranstaltungen |
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Unsere Veranstaltungen waren ein großer Erfolg. Alle Vorträge sind auf unserer Homepage erhältlich. Zu den Veranstaltungen wurden externe ReferentInnen eingeladen. Bei folgenden Veranstaltungen fungierte PERIPHERIE als Organisator oder leistete einen Beitrag:
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